Wil je een echte goede motivatiebrief schrijven? Bekijk deze 21 tips en zorg voor een unieke brief.
Wat vind je in dit artikel?
21 Tips voor een sterke motivatiebrief
We hebben de beste tips voor je opgesomd die ervoor zorgen dat je zult opvallen bij je toekomstige werkgever.
1. Noem de contactpersoon
Noem altijd de naam van de contactpersoon in de aanhef. Dit geeft meteen een persoonlijke opening en geeft aan dat je de vacaturetekst goed hebt gelezen.
Ook helpt het om die persoon eerst te bellen met een aantal scherpe vragen. Op die manier zal hij of zij je sollicitatie sneller herkennen omdat je elkaar al hebt gesproken.
Beste Sofie Hermans,
2. Sterke openingszin
Begin met een pakkende openingszin die de aandacht van de lezer trekt.
Bijvoorbeeld:
Het is altijd al mijn droom geweest om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de wereld en ik denk dat deze baan de perfecte manier is om dat te doen.
Het hoeft niet altijd een super originele zin te zijn, maar maak het to-the-point.
Fijn dat we elkaar al even telefonisch hebben kunnen spreken over de functie van [naam functie]. Het lijkt me een bijzonder leuke baan met veel uitdaging. De dagelijkse werkzaamheden passen helemaal bij mij en ik zal in deze brief toelichten waarom dat zo is.
3. Geef je waarom
Je motivatie is verreweg het belangrijkste onderdeel van je brief.
Waarom wil jij graag deze baan?
En waarom specifiek bij dit bedrijf en niet een ander?
Het middendeel van je brief is het belangrijkste deel.
Al sinds mijn kinderjaren vind ik het leuk om op te passen op kleinere kinderen. Ik heb veel opgepast en vaak ook zonder geld daarvoor te vragen omdat ik het oprecht een leuk tijdverdrijf vond. Vandaar dat mijn keuze voor lerares op de basisschool snel was gemaakt en ik heb er absoluut geen spijt van.
4. Vertel een persoonlijk verhaal
Vertel een persoonlijk verhaal over wat je heeft gemotiveerd om te solliciteren. Laat zien dat je gepassioneerd bent over het vakgebied en waarom je denkt dat deze baan bij jou past.
Maak gebruik van storytelling om jouw ervaringen te beschrijven en te illustreren hoe je hebt geholpen om problemen op te lossen en resultaten te behalen.
Voeg persoonlijke details toe, zoals interesses, hobby’s en reizen, om de recruiter een beeld te geven van wie jij bent als persoon.
Ik vind het heerlijk om 's avonds mij te verdiepen in [relevant onderwerp voor je nieuwe baan] door het lezen van boeken en kijken van YouTube filmpjes. Voor mij voelt het bijna als een hobby om me hier mee bezig te houden.
5. Geef concrete voorbeelden
Omschrijf specifieke voorbeelden van prestaties die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert. Dit geeft de recruiter een goed beeld van jouw capaciteiten en vaardigheden.
Geef bijvoorbeeld voorbeelden van eerdere ervaringen waaruit blijkt dat je de benodigde vaardigheden en kennis hebt om de functie succesvol uit te voeren.
Dus ga niet voor het algemene:
Ik heb ervaring met de financiële kant van de administratie.
Maar wees specifieker. Bewijs waarom jij die ervaring hebt:
Door deelname aan [project X] waarin [benoem wat je hebt gedaan] heb ik ervaring opgedaan in de financiële kant van de administratie.
6. Op maat voor de functie
Toon aan dat je begrijpt wat de baan inhoudt en wat er van jou wordt verwacht. Gebruik de functieomschrijving om je eigen vaardigheden en ervaring te matchen met de functie.
Vergeet niet om je motivatiebrief aan te passen aan de specifieke functie waarvoor je solliciteert. Laat zien dat je de functie en de vereisten begrijpt en leg uit waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie.
Gebruik dus niet dezelfde brief voor al je sollicitaties. Ervaren recruiters hebben dat maar al te snel door.
7. Gebruik (een beetje) humor
Gebruik humor om jezelf voor te stellen of iets over jezelf te vertellen. Maak bijvoorbeeld een grap over jezelf of het bedrijf waar je voor solliciteert. Of vertel een grappige anekdote.
Dit kan helpen om je brief wat luchtiger en beter leesbaar te maken. Ook zegt het weer iets over je persoonlijkheid.
Maar maak het niet te bont, je solliciteert niet voor clown.
8. Vermijd clichés
Vermijd het gebruik van clichés en standaardformuleringen. Wees origineel en creatief in je formuleringen.
Dus liever niet doen:
Met veel interesse zag ik de vacature voor [functienaam] bij [bedrijfsnaam] en ik wil mij graag kandidaat stellen voor deze functie.
Maar bijvoorbeeld:
Bij het zien van de vacature voor [functienaam] bij [bedrijfsnaam] werd ik nieuwsgierig en heb ik u meteen gebeld om wat meer te weten te komen over de achtergrond bij deze functie.
9. Gebruik actieve en krachtige werkwoorden
Probeer zoveel mogelijk actief te formuleren.
Maak gebruik van krachtige werkwoorden zoals bijvoorbeeld ‘bereiken’, ‘ontwikkelen’, ‘realiseren’ en ‘innoveren’ om je prestaties te beschrijven.
10. Vol energie
Gebruik positieve taal om jezelf te beschrijven.
Laat zien dat je een optimistische en energieke persoonlijkheid hebt.
11. Niet teveel ik
Start je zinnen niet steeds met het woord ‘ik’.
Natuurlijk gaat de brief over jou, maar formuleer het zo dat je niet steeds met ‘ik’ begint. Dat klinkt te egocentrisch en getuigt niet van een goed taalgevoel.
12. Wat maakt jou uniek?
Beschrijf jouw unieke kwaliteiten die je geschikt maken voor de functie waarop je solliciteert.
Naast mijn studie heb ik 2 dagen per week gewerkt bij de Ikea wat aantoont dat ik een harde werker ben.
13. Ambitieus
Wees specifiek over jouw doelen en ambities voor de toekomst.
Dat betekent niet dat je een leidinggevende functie moet ambiëren, maar wel dat je open staat voor een volgende stap.
Laat zien dat je wilt blijven groeien en jezelf wilt blijven ontwikkelen.
14. Wees actueel
Gebruik actuele voorbeelden of trends in jouw vakgebied om je motivatiebrief te ondersteunen. Dit laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Laat bijvoorbeeld zien dat je op de hoogte bent van het bedrijf en het merk. Geef concrete voorbeelden waaruit blijkt dat jij je huiswerk hebt gemaakt.
Chat GPT heb ik vanaf het eerste moment omarmt in mijn werkzaamheden en zorgt ervoor dat ik sommige taken zoals advertentieteksten creëren tot wel 5x sneller kan doen.
15. Creëer overzicht
Maak gebruik van korte alinea’s om je brief overzichtelijk te houden en leesbaar te maken.
Gebruik eventueel bullet points om je brief nog sneller scanbaar te maken.
Op cv’s is dit al heel gebruikelijk.
16. Niet te lang
Je wordt niet afgerekend op de lengte van je brief.
Maak ‘m niet te lang, daar zit niemand op te wachten. Zorg er voor dat hetgeen je op papier zet ook daadwerkelijk iets toevoegt aan jou als kandidaat.
Een korte motivatiebrief kan heel krachtig zijn!
17. Wees positief
Gebruik positieve woorden, zoals ‘bereiken’, ‘maken’, ‘leren’ en ‘versterken’.
Wees nooit negatief over je vorige werkgevers, managers en collega’s.
18. Geen jargon
Vermijd het gebruik van jargon en technische taal, tenzij het nodig is voor de functie waarvoor je solliciteert.
19. Wees niet te bescheiden
Benadruk jouw kwaliteiten en ervaring.
Tijdens je sollicitatie is het geen probleem om jezelf stevig neer te zetten. Vermijd overdrijven of arrogantie.
20. Krachtige afsluiting
Sluit af met een krachtige en memorabele zin.
Bedank de recruiter voor het lezen van jouw motivatiebrief en laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheid om deel uit te maken van het bedrijf.
21. Bellen
Bel altijd een weekje nadat je de brief en je cv hebt verstuurd.
Vraag of de sollicitatie goed is aangekomen en of ze wellicht nog vragen hebben.
Zo heb jij weer je contactmomentje gehad met de contactpersoon en de organisatie.